¿QUÉ ES LINKEDIN?

Como crear tu marca personal utilizando Linkedin from José María on Vimeo.

Read More

Formación y Orientación Laboral: PRESENTACIONES (prezi)

Formación y Orientación Laboral: PRESENTACIONES (prezi): UNIDAD 1: La relación laboral: UNIDAD 2: El contrato de trabajo

Read More

UNIDAD 2 CONTRATOS Y PBL SOBRE CONTRATOS

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

PUEDEN FIRMARLO

• Los mayores de edad (18 años).
• Los menores de 18 años legalmente emancipados.
• Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.
• Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.
•  El contrato de trabajo puede formalizarse por escrito o de palabra.

Es obligatorio por escrito cuando así lo exija una disposición legal, y siempre en los contratos que se relacionan:

• Prácticas.
• Formación.
• Para la realización de una obra o servicio determinado.
• A tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo.
• A domicilio.
• Trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero.
• Los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas.

Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.

DURACIÓN

• Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal).
• En principio todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.
• Las normas que regulan cada tipo de contrato temporal, establecen cuál es la duración mínima y máxima del contrato.

         Los empresarios están obligados a comunicar al Servicio Público de Empleo en el plazo de           los 10 días siguientes a su concertación, y en los términos que reglamentariamente se                   determinen, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los     

        mismos, deban o no formalizarse por escrito.

        FUENTE SEPE

Trabajo en grupo sobre contratos

Read More

UNIDAD 2: El contrato de trabajo. Presentación

Presentación contrato de trabajo de Antonio Guirao

Read More

Blogs Recomendados

Interesante y completo Blog de FOL de Antonio Guirao
http://antonioguirao.es/fol.html

Read More

El Videocurrículum

Publicación de Antonio Guirao sobre el videocurriculum con ejemplos

http://guiraofol.blogspot.com.es/2013/05/videocurriculum-porque-una-imagen-vale.html?spref=tw

Read More

Vídeos de Prevención de Riesgos Laborales

Impresionantes vídeos de la WSIB - http://t.co/leqcvraUEc #PRL #SST

— Prevencionar.com (@prevencionar) October 15, 2013 ">

Read More

PREZI UNIDAD 1 La relación laboral:

Presentación prezi de Antonio Guirao: La relación laboral

Read More