Las actualizaciones y nuevas entradas se pueden encontrar en http://lolesfol.blogspot.com.es/

14 julio 2014

Posted by Loles on 12:01 in
Contratos en prácticas, para la formación, becas: no es lo mismo. Una cosa es firmar un contrato en prácticas, otra ser becario y otra tener un contrato para la formación y el aprendizaje. En este vídeo del programa. Aquí hay trabajo explica las diferencias
Posted by Loles on 2:41 in

Apuntes de la Unidad 3 La jornada laboral

Vídeo derechos de la trabajadora embarazada


13 julio 2014

Posted by Loles on 3:57 in
Es fundamental realizar las tareas de la actividad laboral cuidando los movimientos, ya que en caso se contrario se podrían, producir lesiones permanentes en el organismo del trabajador. (espalda, cuello, hombros, codos, muñecas y miembros inferiores) como explica el vídeo



Pincha aquí para ver otros vídeos sobre ergonomía 
Posted by Loles on 1:17 in

En esta primera unidad estudiaremos que se entiende por relación laboral, y cuales son las normas que la regulan, así como los derechos y deberes de trabajadores y empresarios

Contenidos 
Las relaciones laborales
Las fuentes del derecho del trabajo
Principios de aplicación del derecho laboral
Derechos y deberes

Para estudiar la unidad tenéis una presentación y un texto que la editorial Editex ofrece de muestra del libro de FOL y al que podéis acceder haciendo click en la imagen

Pero antes vamos a recordar que son los Derechos Humanos y cuáles están relacionados con el trabajo y debatiremos sobre ellos, su importancia, si se cumplen...

Después vamos a ver cual es el origen del Derecho del trabajo  ¿sabes qué se celebra el 1 de mayo y cuál es el origen de esta día?

Y ahora sí, ya puedes acceder a los contenidos de la Unidad 1

Después podéis reforzar los conocimientos adquiridos con un resumen del tema, una presentación en prezzi y ejercicios que también tenéis en la web

12 julio 2014

Posted by Loles on 5:29 in
Posted by Loles on 5:20 in
Posted by Loles on 2:36 in , ,

11 julio 2014

Posted by Loles on 2:51 in ,

¿Cómo surge el derecho del trabajo? 
¿Por qué se celebra el 1 de mayo el día del trabajador?

10 julio 2014

Posted by Loles on 1:20 in ,
         







Artículo 23

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo. 

Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual. 
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social. 

Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses. 


 


Artículo 24

Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.



Artículo 25

  1. Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.
  2. La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.


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