La Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
trabajo lo que supone la existencia de un correlativo deber del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos laborales.
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene tiene la misión de promocionar y apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando así cumplimiento a las funciones que le encomienda la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012) y cooperando con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias en esta materia.
Resumen de la ley
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene tiene la misión de promocionar y apoyar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, dando así cumplimiento a las funciones que le encomienda la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012) y cooperando con los órganos de las Comunidades Autónomas con competencias en esta materia.
Resumen de la ley
Definiciones que incluye la ley:
■“Prevención”: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
■ “Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, que será calificado valorando tanto la probabilidad de que se produzca, como la severidad del daño.
■ “Daños derivados del trabajo: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
■ “Riesgo laboral grave e inminente”: Es aquél que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato, y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
■ “Equipo de trabajo”: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.
■ “Condición de trabajo”: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y y la salud del trabajador.
■ “Equipo de protección individual”: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
En este enlace encontrarás un glosario de palabras relacionadas con los riesgos laborales y su prevención
Cuestiones:
En este enlace encontrarás un glosario de palabras relacionadas con los riesgos laborales y su prevención
Cuestiones:
- ¿Cuándo se aprobó la Ley de prevención de riesgos laborales?
- ¿Cuál es el objeto de la misma?
- ¿Cuáles son los 9 principios generales que deben guiar las medidas que el empresario ha de aplicar?
- ¿Cuáles son los 5 tipos de riesgos?
- ¿Cuáles son los 4 factores de riesgo en la manipulación de cargas?
- ¿Cómo evitar esos riesgos en la manipulación de cargas?
- ¿Cuáles son los 4 factores de riesgo en caídas al mismo o distinto nivel?
- ¿Cómo evitar dichos factores de riesgo?
- ¿Cuáles son los 3 factores de riesgo derivados de los equipos de trabajo?
- ¿Cuáles son las 7 medidas de prevención en relación a los equipos de trabajo?
- ¿Cuáles son los 2 factores de riesgo en lo relativo a contactos eléctricos?
