BÚSQUEDA DE EMPLEO

Posted by Loles on 23:18 in EMPLEO Y FORMACIÓN

Cuando finalizas un Ciclo Formativo de Grado Medio tienes diferentes posibilidades:

Cursar un Ciclo Formativo de Grado Superior realizando una prueba de acceso.

Actividad 1: Busca información sobre un Ciclo Formativo de Grado Superior de la misma familia profesional que la de grado Medio y averigua que módulos tendrías en primero. Busca también información sobre el modo de acceso al mismo

Puedes consultar las siguientes webs:
http://todofp.es/

¿Qué puedo estudiar? ¿Dónde?

Actividad 2: Imagina que ya has finalizado el Ciclo Formativo de Grado Superior ¿cómo puedes acceder a la Universidad para continuar tu formación?

http://www.uv.es/uvweb/futurs_estudiants/es/admision-grados/vias-acceso/tecnicos-superiores-1285852724924.html

Actividad 3: Averigua que carreras puedes cursar en la Universidad
http://www.uv.es/uvweb/futurs_estudiants/es/oferta-grados-1285852676035.html

Buscar un empleo

La titulación obtenida te posibilita el acceso a la vida laboral pero ¿por donde comenzar?
En primer lugar tenemos que partir de un conocimiento personal de nuestras capacidades.
Este autoconocimiento nos permitirá transmitir nuestra mejor imagen como candidatos a un puesto de trabajo.
http://issuu.com/esther_fol/docs/autoconocimiento_para_la_busqueda_de_empleo/3?e=0

Tienes en primer lugar tres opciones

Búsqueda de empleo en el sector privado
Búsqueda de empleo en otros países
Búsqueda de empleo en el sector público
Crear tu propia empresa

BÚSQUEDA DE EMPLEO COMO ASALARIADO

Tendrás que elaborar de forma correcta tu currículum y carta de presentación y analizar las ofertas de empleo a las que puedes tener acceso. También deberás estar preparado para posibles pruebas de selección y entrevistas de trabajo

MODELO DE CV
Google docs ofrece plantillas variadas para elaborar un C.V. más original

Ejemplos de entrevistas
La entrevista de trabajo
¿CÓMO LOCALIZAR OFERTAS DE EMPLEO?

A través de anuncios en medios de comunicación: Períódicos, Televisión..

El programa Aquí hay trabajo de La 2 de Televisión Española publica ofertas de trabajo recibidas y seleccionadas de: empresas de trabajo temporal, subcontratas de servicios de telefonía, comerciales, etc.; también de puestos de trabajo de sectores poco demandados y de oportunidades de empleo en el extranjero.

A través de tus relaciones

Las prácticas en empresas son también una forma de relacionarse con el mundo laboral y de que el empresario pueda valorar a sus posibles empleados después de conocerlos.

A través de los servicios de empleo (SEPE)

SEPE

SERVEF

A través de Internet. La búsqueda de empleo a través de la Red posibilita:

Obtener información sobre los procesos de selección que utilizan las empresas para reclutar y seleccionar a su personal.
Conocer las cualidades más adecuadas para el puesto de trabajo al que se quiere optar.
Conseguir información actualizada de los niveles salariales y los tipos de contratos que existen, así como de las tendencias actuales del mercado de trabajo (profesiones más demandadas).
Acceder a las posibilidades laborales de otros países donde se pretenda buscar trabajo

El currículum 2.0

Curriculum on-line.

Existen diferentes herramientas para ello: Puedes suscribirte en Easy-CV. y recibir una un dirección personal fácil de recordar http://yo.cv.fm/ para alojar tu CV en formato Web, Word, PDF y Vídeo.
También puedes hacerlo en emurse, visualCV o Jobgraphs entre otros

Puedes alojar el CV en Portales de empleo
Infojobs
jobrápido
Monster
Infoempleo
Turijobs para el sector turístico
Ticjob
Trabajando.es
Portalparados.es
Quieroempleo
El País empleo & Monster
Wiseri
Tecnoempleo
redtrabaj@
laboris
miltrabajos
mundoempleos
portales de empleo avanzados ,...
Turijobs
Turiempleo
Trabajoenhostelería
Fashionjobs
Trabajos en Moda
Domestika (empleo)
Luxetalent
Enviroo
Ecoempleo
Colejobs
Primerempleo
Studentjob
Encuentraempleomayoresde50
Workea
Jobssy
Castingforjobs
Marketyou
MyCVbook
Indeed Freelance.com para profesionales autónomos

Suelen publicar artículos con consejos

Video Curriculum.

Algunas webs permiten alojar un CV en vídeo por ejemplo: videocurriculum, tumeves, tu-video-curriculum, videocvon.com/

Conviene leer estos consejos.

También puedes alojar tu videoCV en Youtube

En inglés: videoCVtube o GoCVone

Ejemplos de videocurrículum
http://blog.lectiva.com/twitter-pitch-tu-curriculum-online-1117.htm
https://videocvon.com/u/miguel-rodriguez-moro1

CV en power point on line, compartido a través de Slideshare.

CV-blog. Cada vez son más los desempleados que se animan a ello

CV en un escaparate. Perfil público. Desde about.me puedes difundir tu presencia en redes sociales y permitir que te sigan.

Para acceder a los portales de búsqueda de empleo puedes hacerlo de forma general o de forma restringida, y para ello necesitarás estar registrado/a previamente.
Los portales incorporan a menudo servicios complementarios que ayudan a mejorar la búsqueda, como por ejemplo cómo gestionar los contactos

A través de organismos informadores (organizaciones sindicales, asociaciones, etc.) agencias de colocación, empresas de trabajo temporal...

Empresas de Trabajo Temporal. Algunas de las ETTs con más oferta son Adecco, Randstad, Manpower, Page Personnel y Unique.

¿Que sabemos de las ETTs?

Empresas de selección. Suelen buscar candidatos con al menos cinco años de experiencia y que dominen, como mínimo, uno o dos idiomas. Algunos ejemplos son Cátenon (firma española especializada en la búsqueda global de profesionales), Michael Page, Adecco Professional, Randstad Search & Selection, Manpower Professional y Hays.

Cazatalentos o headhunters.Son empresas que buscan directivos en activo en la competencia. Sin embargo, debido a la situación del mercado de trabajo, ahora extienden su búsqueda a los desempleados.

Cazatalentos para recién titulados. La web JobandTalent.com dispone de ofertas para perfiles junior en empresas como Grupo BBVA, CapGemini, Deloitte, Pfizer, Repsol, Procter & Gamble y L'Oréal.

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EUROPA

Web europea de búsqueda de empleo (ahora también en español). Comunidad virtual de personas que buscan trabajo o ampliar su orientación académica y profesional.

Para trabajar en Europa puedes consultar los servicios de empleo del país en que quieres trabajar. En la Unión Europea existe parte de una red denominada EURES que te facilitará la búsqueda.

Curriculum europeo. El Europass si quieres trabajar en el extranjero o en multinacionales.

NETWORKING 2.0

Muchos de los trabajos encontrados se deben a contactos o networking
En en el campo informático, se refiere a la conexión entre dos o más ordenadores para el intercambio de recursos y de información. Ahora se aplica a la creación de redes para buscar trabajo.

Redes sociales profesionales Xing (en inglés) o LinkedIn, Viadeo, Jobantalent (en español), para crear una red social del mismo perfil. Sirve, además, de escaparate para los seleccionadores de Recursos Humanos de las empresas.

Vídeo ¿Qué es linkedin?

Ferias o encuentros profesionales reúnen a empresarios de un mismo sector profesional y a candidatos a vacantes en esas empresas, como la Pink Slip Party, un networking informal; el Workshop de Fitur, del sector Turismo; o el Speed Networking Talent (SPNT), jornadas rápidas y breves para la selección de personal.

Empresas de Networking, como Networking activo, N&N; Negocios y Networking, o Proyectos TIC.

REDES SOCIALES

Redes sociales tradicionales, como Facebook ( work4lab) o tuenti

Microblogging (twitter). En TwitterJobSearch.com

También se puede realizar una búsqueda avanzada con criterios personales, utilizando por ejemplo, la palabra empleo en combinación con otras o consultar los portales de empleo en twitter por ejemplo Twtjobs.com (con sus twitter pitch, CV en 140 caracteres) o Jobsket.com (donde se calcula el valor de cada CV, según las compañías en las que ha trabajado, los puestos que ha ejercido y sus competencias profesionales).

Las mejores cuentas de Twitter para encontrar empleo

Consejos sobre como realizar tu Twitter Pitch: tu currículum en Twitter

BÚSQUEDA DE EMPLEO EN EL SECTOR PÚBLICO

También existe la posibilidad de presentarse a unas oposiciones. Existen muchas webs en las que puedes encontrar información sobre oposiciones, becas de prácticas laborales...como por ejemplo

http://www.buscaoposiciones.com/

También podrás encontrar información general sobre las ofertas de empleo público de la Generalitat Valenciana y su seguimiento, así como de las administraciones locales de la Comunitat Valenciana, de otras Comunidades Autónomas, del Estado, de Universidades y de Europa (pincha el enlace ofertas de empleo público)

Blogs recomendados:

Para ampliar los recursos de búsqueda de empleo: Blog de Eduardo Moreno: https://sites.google.com/site/edulcorosite/

http://yoriento.com/busqueda-de-empleo http://yoriento.com/?s=empleo+2.0
http://yoriento.com/guia-del-empleo-2-0/

CUESTIONARIO UNIDAD 6. LA SEGURIDAD SOCIAL

Posted by Loles on 11:58 in Unidad 6

La Seguridad Social

1. Escribe el artículo 41 de la Constitución Española.

2. Definición de Seguridad Social.

3. ¿De qué clase pueden ser las prestaciones de la Seguridad Social?

4. Explica los dos tipos de prestaciones de la acción protectora de la Seguridad Social

5. ¿Quiénes forman parte del régimen general?

6. ¿Quiénes forman parte del régimen especial?

7. Nombra y explica las entidades gestoras de la Seguridad Social.

8. ¿A qué llamamos entidades colaboradoras de la SS?

9. Nombra las obligaciones del empresario con la Seguridad Social.

10. Nombra las obligaciones del trabajador con la Seguridad Social.

11. Nombra y explica muy brevemente las prestaciones contributivas de la Seguridad

TEST SEGURIDAD SOCIAL REF P6-2

Posted by Loles on 2:59 in Unidad 6

Actividad a realizar sobre la Seguridad Social.

Copia en formato word el siguiente test, selecciona la opción correcta marcándola con rojo y envía por email.

Test sobre La Seguridad Social

1- La entidad que gestiona las altas y bajas a la Seguridad Social es:

a) La Tesorería General de la Seguridad Social.

b) El Instituto Nacional de la Seguridad Social.

c) La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

2- Para causar derecho a la pensión de jubilación:
a) Hay que acreditar 25 años de cotización.

b) Hay que acreditar 20 años de cotización.

c) Hay que tener, al menos, 30 años cotizados.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

3- Javier acredita 743 días de cotización. En este caso:
a) Tiene derecho a la pensión de jubilación.

b) Puede acceder a 360 días de prestación por desempleo.

c) Podría acceder a 240 días de prestación por desempleo.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

4- El periodo de carencia necesario para causar derecho a una Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común es:
a) De 180 días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores.

b) No se necesita acreditar periodo de cotización alguno.

c) Depende del número de días que esté de alta.

d) Todas las anteriores son correctas.

5- En una Incapacidad por Accidente:
a) Se requiere tener cotizado un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha en que se cumplen 16 años y la del hecho causante.

b) Hay que aplicar el 100% a la base reguladora.

c) La persona se encuentra incapacitada y precisa ayuda de terceros.

d) Ninguna de las anteriores.

6-Bernardo acredita 1.083 días de cotización:
a) Tiene derecho a la pensión de jubilación.

b) Puede acceder a 360 días de prestación por desempleo.

c) Tiene derecho a una pensión de orfandad.

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

7- ¿Cuándo nace el derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (I.T.)?
a) al día siguiente del parte de baja en caso de AT y EP, y del cuarto día después de la baja en caso de

accidente o enfermedad común.

b) al día siguientedel parte de baja en caso de AT y EP, y del cuarto día después de la baja en caso de

accidente y enfermedad común, corriendo a cargo del empresario los salarios correspondientes a los días

sin subsidio.

c) el mismo día de la baja en caso de AT y EP, y del quinto día después de la baja en caso de accidente y

enfermedad común.

d) el mismo día de la baja en caso de AT y EP, y del decimoquinto día después de la baja en caso de

accidente y enfermedad común.

8- ¿Cómo se calcula el importe del subsidio por maternidad?
a) el 100% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente

al mes anterior al inicio de la suspensión.

b) el 75% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al

mes anterior al inicio de la suspensión.

c) el 75% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al

mes anterior al inicio de la suspensión, susceptible de mejora voluntaria mediante acuerdo colectivo.

d) el 100% de la base reguladora igual a la base de cotización por accidentes de trabajo correspondiente al

mes anterior al inicio de la suspensión.

9- En una Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de la profesión habitual:

a) Se requiere tener cotizado la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que se cumplen 16

años y la del hecho causante.
b) Se llega a aplicar hasta un 75% sobre la base reguladora en ciertas ocasiones.

c) Como mínimo tener cotizados 1 800 días, es decir 5 años.

d) La persona se encuentra incapacitada para las tareas fundamentales.

10- Indica cuál de los siguientes casos se encuadra dentro del régimen general:
a) Propietario de un garaje de reparación de vehículos.

b) Trabajador del mar.

c) Estudiante del ciclo formativo de Mantenimiento.

d) Ninguna de las anteriores.

11- ¿Se estructura el sistema de seguridad social de igual manera para todos sus afiliados?

a) sí, en un régimen general para todos, trabajadores y empleadores.

b) no, hay un régimen general para los trabajadores y un régimen de autónomos para los empresarios.

c) no, hay un régimen general, varios regímenes especiales y sistemas especiales.

d) no, hay un régimen general para todo tipo de trabajadores, y varios regímenes especiales según el tipo

de actividad del empresario.

12- Si un trabajador cae enfermo a consecuencia de la gripe que asola en ese momento su casa, ¿quién se hace cargo de la prestación económica de incapacidad temporal los tres días que estuvo de baja?

a) el empresario.

b) nadie.

c) el I.N.S.S.

d) la Mutualidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (MATEP).

13- ¿Qué es el comité de empresa?

a) El órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo que

cuenten con 50 o más trabajadores.

b) Uno de los órganos de dirección del sindicato ante el empresario.

c) la organización del sindicato en los C.d.T. que cuenten con 50 o más trabajadores.

d) El órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con 50 o menos trabajadores.

14- ¿Qué son los delegados de personal?

a) el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C. d T. que cuenten con 50 o

más trabajadores.

b) los portavoces del sindicato en las empresas o C.d.T.

c) el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con más

de 250 trabajadores.

d) los representantes unitarios de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con menos de 50

trabajadores y más de 10.

WEBQUEST SEGURIDAD SOCIAL

Posted by Loles on 2:38 in Unidad 6

WebQuest FOL

MªDolores Burguete

mburguete@escuelaprofesionalxavier.com

TABLA DE CONTENIDO

7. Referencias bibliográficas y créditos

1.Introducción

¡Ya falta menos para tu salida al mundo laboral! El título que vas a obtener te abrirá la posibilidad de encontrar un empleo. Sin embargo todos sabemos que este mundo no está exento de riesgos.

No obstante los ciudadanos tenemos unas garantías: el artículo 41 de la Constitución dice que “los poderes públicos públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad, especialmente en caso de desempleo'"

A través de un caso práctico trabajarás las diferentes prestaciones de la Seguridad Social y conocerás los derechos que, en esta materia, te corresponden como trabajador por cuenta ajena.

Pero….

¿Todos los ciudadanos del mundo tienen derecho a la Seguridad Social?

¿Conozco mis derechos cuando quiero trabajar en el extranjero?

2.Tarea

La residencia VIDA FELIZ SL tiene diez trabajadores por cuenta ajena, María, David, Laura, Rosa, Carlos y Santiago

María, auxiliar de enfermería está embarazada de gemelos y es previsible que nazcan sobre el 21 de mayo. Había comenzado a trabajar a primeros de octubre. Su base de cotización por contingencia comunes es de 1.166€.

Carlos, médico no ha ido a trabajar en dos días por lumbalgia y hoy le han dado la baja. Ha leído que el tiempo previsto de su baja es de 15 días. Su base de cotización es de 2.500€ y llevaba trabajando 10 años.

Santiago, celador resbaló esta mañana cuando bañaba a un anciano al salirse el agua, se ha roto la pierna y permanecerá escayolado 2 meses. Su base de cotización es de 800€.

Laura acaba de cumplir 63 años y espera jubilarse pronto. Ha trabajado sólo durante los últimos 15 años.

David que había conseguido su primer trabajo, contrae una gripe después de estar 4 meses trabajando, lo que le obliga a estar 5 días en la cama.

Rosa que tiene un contrato por obra o servicio determinado y finaliza el 31 de mayo después de estar trabajando 6 meses ha pensado buscar empleo en Europa. Estos trabajadores están preocupados porque no conocen bien sus derechos y como saben que Pepa, compañera suya está estudiando FOL en el ciclo formativo le piden que les asesore

Vuestra tarea consiste en averiguar la protección que otorga la Seguridad Social así como los derechos que en concreto corresponden a los trabajadores de la residencia VIDA FELIZ SL

Debéis redactar un documento Word siguiendo el cuestionario que se plantea que contenga la información general relativa a cada prestación y la respuesta particular para, María, Carlos Santiago, Laura, David y Rosa. Este documento se redactará en formato word, tipo de letra verdana fuente 11, espacio sencillo.

El documento lo pondréis en común con un grupo y luego redactaréis otro documento conjunto y lo presentaréis ante los compañeros.

3.Proceso

El trabajo se realizará en dos sesiones en el aula de informática y otra en el aula de clase.

1º. Tenéis que utilizar como herramientas los recursos que os ofrece internet

2º. Debéis comenzar a elaborar un documento que responda a cada una de las cuestiones planteadas y que además contenga la respuesta particular para cada trabajador de la residencia VIDA FELIZ SL

CUESTIONES:

1.¿Qué es el Instituto Nacional de la Seguridad Social?

2.¿Qué competencias tiene?

3.Diferencia entre afiliación y alta

4.Clases de prestaciones de la Seguridad Social

ASISTENCIA SANITARIA

5.¿En qué consiste la prestación? ¿Qué situaciones se protegen?

6. ¿Quiénes son los beneficiarios?

INCAPACIDAD TEMPORAL

7.¿En qué consiste la prestación? ¿Qué situaciones se protegen?

8. ¿Quiénes son los beneficiarios? ¿Qué requisitos deben cumplir?

9.¿Cuál es la cuantía de la prestación?

MATERNIDAD

10.¿En qué consiste la prestación? ¿Qué situaciones se protegen?

11. ¿Quiénes son los beneficiarios? ¿Qué requisitos deben cumplir?

12.¿Cuál es la cuantía de la prestación?

DESEMPLEO

13.¿En qué consiste la prestación? ¿Qué situaciones se protegen?

14. ¿Quiénes son los beneficiarios? ¿Qué requisitos deben cumplir?

15.¿Cuándo nace el derecho? ¿Cuándo se extingue?

16.¿Cuál es la cuantía de la prestación?

17.¿Qué duración tiene la prestación?

TRABAJAR EN EL EXTRANJERO:

1. ¿Cuáles son mis derechos de seguridad social cuando busco trabajo?

2. Quién me paga el paro: España o el país de acogida? Explícalo.

Detalla la información.

4.Recursos

Además del libro y los buscadores de internet puedes consultar

http://www.seleccion.cegos.es/trabajar-en-extranjero.php

http://www.seg-social.es/Internet_1/LaSeguridadSocial/index.htm

5.Evaluación

Los criterios a tener en cuenta para realizar la evaluación son los siguientes:


CATEGORÍA	0 PUNTO	1 PUNTOS	2 PUNTOS	3 PUNTOS
Cantidad de información	Uno o más temas no están tratados.	Todos los temas están tratados, pero al menos dos cuestiones no están contestadas.	Todos los temas están tratados, pero al menos una cuestión no está contestada.	Todos los temas están tratados y todas las cuestiones están contestadas.
Contenidos aprendidos	Incorrección en los contenidos aprendidos. La información tiene poco o nada que ver con las cuestiones planteadas.	Falta de claridad en los contenidos aprendidos.	Los contenidos aprendidos son precisos pero con escaso grado de profundización.	Los contenidos son suficientemente sólidos, claros y precisos. Incluye información detallada y organizada sobre todas las cuestiones.
Redacción y ortografía	Falta de claridad y escasa elaboración, con varias faltas de ortografía.	Redacción poco clara. Elaboración mínima. Algunas faltas de ortografía.	Claridad en la redacción pero falta de orden. Prácticamente sin faltas de ortografía.	La redacción es clara, ordenada y comprensible. Sin faltas de ortografía.

6.Conclusión

A través de esta webquest se han presentado algunas de las prestaciones de la Seguridad Social Pero existen muchas otras.

Internet es un recurso que te abre las puertas al conocimiento, siempre que sepas cómo y dónde buscar la información. ¡Aprovecha los recursos! Así podrás seguir formándote y resolver tus dudas