23 septiembre 2014
Sinopsis: La película se sitúa en 1995 en una comunidad de Yorkshire, todavía con el Gobierno conservador de John Major, y cuenta la historia de unos obreros empleados en la compañía estatal de ferrocarriles. Una nueva regulación que privatiza algunos departamentos hará peligrar el futuro de muchos y la propia eficacia de la empresa. El filme empieza cuando el supervisor Harpic avisa a sus empleados que ya no trabajan para la compañía pública British Rail sino para la empresa East Midland Infrastructure, y tendrán que aceptar nuevas tareas y nuevos contratos. Se dan cuenta de que los cambios en su vida laboral y la reorganización de las líneas de ferrocarriles también van a afectar su vida privada y familiar irrevocablemente. A medida que asumen lo que les representa la privatización del ferrocarril, su sentido de la solidaridad se va resquebrajando. En el nuevo estado de las cosas, los intereses de la empresa y los clientes se anteponen a la seguridad y el bienestar de los obreros. Lo que en principio sonaba prometedor se va revelando caótico y desorganizado y de trágicas consecuencias.
19 septiembre 2014
08 septiembre 2014
25 agosto 2014
Tu Seguridad Social es un espacio privado en el que encontrar la información personalizada y actualizada, y donde poder realizar las gestiones más habituales en la relación con la Seguridad Social. y que incorporará progresivamente nuevos servicios
14 julio 2014
13 julio 2014
Es fundamental realizar las tareas de la actividad laboral cuidando los movimientos, ya que en caso se contrario se podrían, producir lesiones permanentes en el organismo del trabajador. (espalda, cuello, hombros, codos, muñecas y miembros inferiores) como explica el vídeo
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En esta primera unidad estudiaremos que se entiende por relación laboral, y cuales son las normas que la regulan, así como los derechos y deberes de trabajadores y empresarios
Contenidos
Las relaciones laborales
Las fuentes del derecho del trabajo
Principios de aplicación del derecho laboral
Derechos y deberes
Para estudiar la unidad tenéis una presentación y un texto que la editorial Editex ofrece de muestra del libro de FOL y al que podéis acceder haciendo click en la imagen
Pero antes vamos a recordar que son los Derechos Humanos y cuáles están relacionados con el trabajo y debatiremos sobre ellos, su importancia, si se cumplen...
Después vamos a ver cual es el origen del Derecho del trabajo ¿sabes qué se celebra el 1 de mayo y cuál es el origen de esta día?
Y ahora sí, ya puedes acceder a los contenidos de la Unidad 1
Después podéis reforzar los conocimientos adquiridos con un resumen del tema, una presentación en prezzi y ejercicios que también tenéis en la web
Pero antes vamos a recordar que son los Derechos Humanos y cuáles están relacionados con el trabajo y debatiremos sobre ellos, su importancia, si se cumplen...
Después vamos a ver cual es el origen del Derecho del trabajo ¿sabes qué se celebra el 1 de mayo y cuál es el origen de esta día?
Y ahora sí, ya puedes acceder a los contenidos de la Unidad 1
Después podéis reforzar los conocimientos adquiridos con un resumen del tema, una presentación en prezzi y ejercicios que también tenéis en la web
12 julio 2014
11 julio 2014
10 julio 2014
Artículo 23
Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.
Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.
Toda persona tiene derecho a fundar sindicatos y a sindicarse para la defensa de sus intereses.
Artículo 24
Toda persona tiene derecho al descanso, al disfrute del tiempo libre, a una limitación razonable de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas.
Artículo 25
- Toda persona tiene derecho a un nivel de vida adecuado que le asegure, así como a su familia, la salud y el bienestar, y en especial la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios; tiene asimismo derecho a los seguros en caso de desempleo, enfermedad, invalidez, viudez, vejez u otros casos de pérdida de sus medios de subsistencia por circunstancias independientes de su voluntad.
- La maternidad y la infancia tienen derecho a cuidados y asistencia especiales. Todos los niños, nacidos de matrimonio o fuera de matrimonio, tienen derecho a igual protección social.
18 junio 2014
17 junio 2014
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