TEST SEGURIDAD SOCIAL REF P6-2

Actividad a realizar sobre la Seguridad Social. 

Copia en formato word el siguiente test, selecciona la opción correcta marcándola con rojo y envía por email. 

Test sobre La Seguridad Social

1- La entidad que gestiona las altas y bajas a la Seguridad Social es: 

a) La Tesorería General de la Seguridad Social. 

b) El Instituto Nacional de la Seguridad Social. 

c) La mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

2- Para causar derecho a la pensión de jubilación: 
a) Hay que acreditar 25 años de cotización.

b) Hay que acreditar 20 años de cotización. 

c) Hay que tener, al menos, 30 años cotizados. 

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

3- Javier acredita 743 días de cotización. En este caso: 
a) Tiene derecho a la pensión de jubilación. 

b) Puede acceder a 360 días de prestación por desempleo. 

c) Podría acceder a 240 días de prestación por desempleo. 

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

4- El periodo de carencia necesario para causar derecho a una Incapacidad Temporal  derivada de enfermedad común es: 
a) De 180 días cotizados dentro de los cinco años inmediatamente anteriores. 

b) No se necesita acreditar periodo de cotización alguno. 

c) Depende del número de días que esté de alta. 

d) Todas las anteriores son correctas.

5- En una Incapacidad por Accidente: 
a) Se requiere tener cotizado un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha en que se cumplen 16 años y la del hecho causante. 

b) Hay que aplicar el 100% a la base reguladora. 

c) La persona se encuentra incapacitada y precisa ayuda de terceros. 

d) Ninguna de las anteriores.

6-Bernardo acredita 1.083 días de cotización: 
a) Tiene derecho a la pensión de jubilación. 

b) Puede acceder a 360 días de prestación por desempleo. 

c) Tiene derecho a una pensión de orfandad. 

d) Ninguna de las anteriores es correcta.

7- ¿Cuándo nace el derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (I.T.)?
a) al día siguiente del parte de baja en caso de AT y EP, y del cuarto día después de la baja en caso de

     accidente o enfermedad común.

b) al día siguientedel parte de baja en caso de AT y EP, y del cuarto día después de la baja en caso de

    accidente y enfermedad común, corriendo a cargo del empresario los salarios correspondientes a los días

    sin subsidio.

c) el mismo día de la baja en caso de AT y EP, y del quinto día después de la baja en caso de accidente y

    enfermedad común.

d) el mismo día de la baja en caso de AT y EP, y del decimoquinto día después de la baja en caso de

    accidente y enfermedad común.

8- ¿Cómo se calcula el importe del subsidio por maternidad?
a)  el 100% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente

     al mes anterior al inicio de la suspensión.

b) el 75% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al

    mes anterior al inicio de la suspensión.

c) el 75% de la base reguladora igual a la base de cotización por contingencias comunes correspondiente al

    mes anterior al inicio de la suspensión, susceptible de mejora voluntaria mediante acuerdo colectivo.

d) el 100% de la base reguladora igual a la base de cotización por accidentes de trabajo  correspondiente al

    mes anterior al inicio de la suspensión.

9-  En una Incapacidad Permanente Total para el ejercicio de la profesión habitual:

a)  Se requiere tener cotizado la mitad del tiempo transcurrido entre la fecha en que se cumplen 16

      años y la del hecho causante. 
b)  Se llega a aplicar hasta un 75% sobre la base reguladora en ciertas ocasiones. 

c)  Como mínimo tener cotizados 1 800 días, es decir 5 años. 

d)  La persona se encuentra incapacitada para las tareas fundamentales.

10- Indica cuál de los siguientes casos se encuadra dentro del régimen general: 
a)   Propietario de un garaje de reparación de vehículos. 

b)   Trabajador del mar. 

c)   Estudiante del ciclo formativo de Mantenimiento. 

d)   Ninguna de las anteriores.

11- ¿Se estructura el sistema de seguridad social de igual manera para todos sus afiliados?

a)   sí, en un régimen general para todos, trabajadores y empleadores.

b)   no, hay un régimen general para los trabajadores y un régimen de autónomos para los empresarios.

c)   no, hay un régimen general, varios regímenes especiales y sistemas especiales.

d)   no, hay un régimen general para todo tipo de trabajadores, y varios regímenes especiales según el tipo

     de actividad del empresario.

12- Si un trabajador cae enfermo a consecuencia de la gripe que asola en ese momento su casa, ¿quién se hace cargo de la prestación económica de incapacidad temporal los tres días que estuvo de baja?

a)   el empresario.

b)   nadie.

c)   el I.N.S.S.

d)   la Mutualidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional (MATEP).

13- ¿Qué es el comité de empresa?

a) El órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo que

    cuenten con 50 o más trabajadores.

b)  Uno de los órganos de dirección del sindicato ante el empresario.

c)  la organización del sindicato en los C.d.T. que cuenten con 50 o más trabajadores.

d)  El órgano de representación unitaria de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con 50 o menos  trabajadores.

14- ¿Qué son los delegados de personal?

a) el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C. d T. que cuenten con 50 o

    más trabajadores.

b) los portavoces del sindicato en las empresas o C.d.T.

c) el órgano de representación sindical de los trabajadores en las empresas o C.d.T. que cuenten con más

    de 250  trabajadores.

d) los representantes unitarios de los  trabajadores en las empresas o C.d.T.  que cuenten con menos de 50

    trabajadores y más de 10.