Y para seguir repasando los ejercicios 4, 5 y 6
EJERCICIO 4 Completa la pirámide normativa
Solución
EJERCICIO 5
1. En el contrato de trabajo de Susana, administrativa de una empresa, consta que cobrará anualmente 16 pagas mensuales de 1200 €. Su amiga Laura que trabaja en otra empresa del mismo sector también como administrativa le dice que según el convenio les corresponde cobrar 12 pagas de 1.000 euros al mes. ¿Cuánto cobrará Susana?¿Qué principio de aplicación de la norma se utilizará?.
2. Juan ha firmado un contrato con un comercio de electrodomésticos en el que consta una cláusula en la que se le obliga a renunciar a 15 días de vacaciones a cambio de dinero debido a la crisis del sector. Explica qué principio especial de aplicación e interpretación se debe utilizar.
3. Pedro quiere saber qué grado de parentesco tiene con su prima Amparo
EJERCICIO 6
Clasifica en derechos básicos del trabajador, derechos específicos derivados de la relación laboral y obligaciones del trabajador:
- Libre sindicación.
- Negociación colectiva.
- Ocupación efectiva
- Ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
- No ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones
- Promoción y formación profesional en el trabajo,
- Adopción de medidas de conflicto colectivo.
- Huelga.
- Información, consulta y participación en la empresa.
- Respeto de su intimidad
- Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
- Reunión.
- La percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
- Trabajo y libre elección de profesión
- Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
- No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
- Contribuir a la mejora de la productividad.
