Por Orden Ministerial de 6 de noviembre se aprueba un nuevo modelo de recibo individual justificativo del pago de salarios.
Hasta ahora, en los recibos de salarios de los trabajadores únicamente constaban la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación del empresario. En el nuevo modelo las nóminas también reflejarán la aportación del empresario a la Seguridad Social.
El nuevo recibo de salarios incluye también un nuevo devengo: las horas complementarias, que son aquéllas que superan las horas ordinarias de la jornada laboral que ha sido pactada y acordada en el contrato a tiempo parcial.
En el plazo de seis meses a partir de la fecha de entrada en vigor de esta Orden las empresas se adaptarán al nuevo modelo.
